Rejoignez l’équipe Heleos !

• La rigueur, en double dose : pour nous et pour les clients ! 
• L’autonomie, pour s’organiser et gérer les priorités.
• L’humour, pour dédramatiser !

Contrairement aux idées reçues, c’est un métier très varié, chaque jour est différent ! Il y a tout le temps des nouveautés, qu’elles soient comptables, fiscales ou autres ; nous avons la chance d’être dans un univers avec des évolutions constantes, qui nous permettent d’apprendre tous les jours. 

On peut également se spécialiser dans un ou plusieurs domaines. L’ennui n’est pas au programme !

J’ai un parcours atypique ! J’ai appris la bureautique lors de ma première expérience professionnelle. Cela m’a donné envie de passer un bac professionnel Secrétariat / Comptabilité. Je suis restée 10 ans dans la société dans laquelle j’ai fait mon stage de bac pro ! Lorsque j’ai voulu changer d’entreprise, j’ai d’abord préféré passer un DUT GEA pour asseoir mes bases générales. C’est après l’obtention de mon diplôme que je suis arrivée chez HELEOS, en janvier 2019. 

Parmi mes collègues, on retrouve de nombreux autres diplômes (licence de collaborateur comptable, DCG/DSCG, Master CCA, etc…).

Au départ, je prévoyais de rester 1 ou 2 ans en cabinet pour bien me former, puis retourner en entreprise. Mais finalement, l’univers du cabinet est vraiment ce qui me plaît et me correspond le plus, notamment de gérer en autonomie une diversité de clients ! 

Actuellement, je suis une formation très intéressante de Responsable de dossiers, pour valider mes acquis et enrichir ma méthode de travail, car j’ai appris « sur le tas ». Ensuite, j’envisage une spécialisation sur des sujets fiscaux notamment, pour acquérir davantage d’aisance dans le conseil de mes clients. 

L’équipe et l’ambiance ; les collègues c’est super important ! On a une équipe solidaire et on s’apporte un soutien mutuel. Les dirigeants ne mettent aucune pression, tout est basé sur la confiance. 

• L’organisation & la rigueur, pour tenir compte des normes qui régissent notre métier. 
• La gestion du temps, pour prioriser les tâches.
• La curiosité, aimer creuser les sujets ; on se sent parfois comme un Sherlock Holmes de la compta ! 
• Une bonne présentation, car c’est avant tout un métier de relationnel.

Notre rôle premier est de certifier que les comptes de nos clients sont sincères et réguliers. Pour ce faire, on se déplace chez eux afin de comprendre leur activité et leurs procédures. Nous menons des entretiens avec les différents services qui concourent à la production des comptes, et nous réalisons des tests par échantillonnage sur les comptes, ainsi que des analyses transversales. 

Nous veillons également à l’absence de risque pouvant peser sur la continuité d’exploitation de nos clients, puisque nous avons un devoir en matière de prévention des entreprises en difficulté. Notre fonction est d’accompagner nos clients et non les pénaliser. 

Il faut avoir en tête que nous ne faisons pas des contrôles pour le plaisir. L’enjeu de certifier les comptes est important et nous avons une vraie responsabilité.

Après mon bac Economique et Social, j’ai suivi 2 années de classes Préparatoires aux Grandes Ecoles de commerce. J’ai ensuite pu intégrer la Rennes School of Business (ex-ESC Rennes). Lors de mon année de césure, j’ai réalisé 3 stages, l’un d’eux chez HELEOS en 2019. Cela m’a conforté pour poursuivre mon Master 2 spécialisé en Audit / Expertise Comptable, avec stage de fin d’étude chez HELEOS. Depuis j’y suis resté en CDI !

Il faut savoir que pour faire de l’audit, des bases comptables sont indispensables !

Le schéma classique est de commencer par un poste d’auditeur junior, puis auditeur confirmé pour ensuite devenir chef de mission. On peut enfin obtenir le DEC (Diplôme d’expert-comptable et commissaire aux comptes), qui permet de signer les rapports et éventuellement de s’associer. 

Mais chez HELEOS, l’évolution se fait davantage sur la prise de responsabilités de chacun, la spécialisation, l’implication dans l’organisation quotidienne de l’équipe, que selon une logique de « grade » figée.

• La bonne ambiance ! Autant dans le service Audit qu’avec les autres équipes.
• Toutes les activités extra-professionnelles : afterworks, déjeuners entre collègues, soirées Karting, Soirées Soccer, Lasergame, mais encore la Journée Annuelle ou le Repas de Noël !
• La flexibilité de l’organisation au quotidien (télétravail, ajustement des horaires, etc…).
• Le côté humain et familial, avec la possibilité de discuter sans barrière avec les associés.

• La rigueur, car chaque détail peut être très important et impactant
• L’organisation, pour jongler entre les différents clients et conventions collectives
• La curiosité, compte tenu de l’évolution permanente de la législation
• L’écoute du client et de ses besoins, pour s’adapter à sa situation

Un accompagnement constant des clients sur les questions RH et paie, notamment en matière d’obligations sociales et d’aide à la prise de décision. 

Nous devons régulièrement arbitrer sur certaines procédures pour le client, et mettre un cadre légal sur la vie quotidienne des salariés. Chez Heleos, nous travaillons tous sur des portefeuilles multi-conventionnels. 

Nous devons parfois assurer un rôle de « pompier » lorsque la situation l’exige chez le client ; cela nous pousse à nous adapter et à nous dépasser chaque jour.

J’ai travaillé quelques années dans l’évènementiel sportif, puis j’ai fait le choix d’une reconversion en gestion de paie. J’ai obtenu un titre professionnel dans ce domaine, qui m’a permis de trouver un poste en cabinet comptable. Certaines de mes collègues ont opté pour une voie plus directe en passant par une licence RH/Paie.

Chez Heleos, chaque gestionnaire de paie a un portefeuille de clients, et on évolue ensuite selon la taille des dossiers et leur complexité. Par exemple, on peut se voir confier des dossiers dits « sensibles » tels que la gestion privée de dirigeants régionaux ou encore des secteurs impactés par une législation spécifique. 

On peut également participer à des missions exceptionnelles, comme des audits d’acquisition, ou des missions de récupération de données pour migration vers notre outil de paie.

Enfin, avec l’expérience, on peut devenir Référent sur un sujet au sein de l’équipe (un domaine spécifique, le paramétrage de l’outil, etc…).

L’ambiance de travail et surtout avec les collègues ! C’est un paramètre primordial ! Nous avons également la chance d’avoir des experts-comptables et dirigeants accessibles et à l’écoute. 

Au sein du service, confiance et autonomie sont les maîtres mots. On nous laisse une grande latitude pour gérer nos clients. Chacun peut évoluer à son rythme et selon ses aspirations, en étant accompagné.